Inköpscontroller

Vi söker en driven och analytisk Inköpscontroller till vår avdelning för inköp och upphandling på SISAB.

Rollen som Inköpscontroller

I denna roll kommer du att ha en central position inom vårt inköpsarbete, där du ansvarar för att säkerställa att våra inköpsprocesser är både effektiva och strategiska. Du kommer att arbeta nära våra olika avdelningar för att förstå deras behov och skapa lösningar som stödjer våra gemensamma mål.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:

• Analysera och följa upp inköpsdata för att identifiera kostnadsbesparingar och effektiviseringsmöjligheter genom att bland annat utveckla arbetssätt och rutiner för bevakning och analys av interna inköpsmönster.
• Säkerställa att våra inköp sker enligt avtal.
• Utveckla och implementera inköpsstrategier i samarbete med andra avdelningar 
• Fungera som stöd för upphandlarna och övriga inom bolaget där du stöttar och utbilda kollegor i inköpsrelaterade frågor för att öka medvetenheten och förståelsen för inköpsprocessen.
• Stötta och utbilda interna beställarna i inköps- och upphandlingsrelaterade frågor.
• Ansvara för att rollen arbetar effektivt tillsammans med nyinsatt
  avtalscontroller-roll så att de tillsammans stöttar organisationen på bästa
  sätt.

Om dig

Du har en Högskole- eller annan eftergymnasial utbildning med inriktning inom ekonomi, företagsadministration eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.  Det är önskvärt med utbildning inom inköp och eller offentlig upphandling.

Du har 2-3 års erfarenhet ifrån liknande arbetsuppgifter samt meriterande om du har arbetat med avtalsuppföljning och avtalstolkning och har kunskap i offentlig upphandling och LOU.
För att klara dig väl i rollen har du goda kunskaper i Officepaketet, särskilt god erfarenhet att använda dig av Excel.

Som Inköpscontroller är det viktigt att du har ett analytiskt tänkande och en förmåga att se helheten, även i detaljarbetet. Du trivs i en dynamisk miljö och är van vid att arbeta självständigt och strukturerat för att nå uppsatta mål. Din kommunikativa förmåga kommer att vara avgörande för att bygga relationer med kollegor både inom och utanför den egna avdelningen.

Om du är redo för en utmanande och givande roll där du kan göra skillnad, ser vi fram emot att ta del av din ansökan!

Rekryteringsprocess

Då vi arbetar löpande med urval och processen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdatum vill vi gärna få in din CV så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 2025-03-10 . För mer information om tjänsten, kontakta Annmari Norberg (rekryterande chef) på 08-50843304 om du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Marie Langheden (HR business partner) på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

Vi tycker det är viktigt med kompetensbaserad rekrytering och ett högt säkerhetstänk, därför tillämpar vi tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Du kan läsa mer om det här.

Tjänsten avser heltid och är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.