Som förvaltare på SISAB ansvarar du för fastighetens hela ekonomi, kunder och långsiktiga underhållsplanering. I rollen som förvaltare är du projektägare för bygg- och driftprojekt i dina fastigheter och du har ett nära samarbete med SISAB:s projektavdelning beroende på projektens komplexitet. I ditt uppdrag krävs att du bygger goda relationer med SISAB:s kunder och är väl insatt i såväl deras behov som fastighetens och att du löpande kan göra avvägningar mellan dessa behov.
Som fastighetsförvaltare på SISAB tillhör du fastighetsförvaltningen där ca 160 personer arbetar uppdelat på 14 enheter. Som förvaltare ingår du i en enhet om 12 personer som ansvarar för ett förvaltningsområde. Du kommer att tillhöra ett glatt gäng med fyra fastighetsförvaltare, fyra fastighetsvärdar, tre tekniska förvaltare, en biträdande förvaltare och en förvaltningsområdeschef, till vilken du är direktrapporterande.
Vem är du?
Som fastighetsförvaltare är ditt personliga engagemang viktigt och du tycker det är självklart att bygga goda relationer såväl internt som externt för att nå uppsatta mål. På SISAB finns många olika kompetenser under samma tak och god samarbetsförmåga är en framgångsfaktor som vi ser att du besitter. Du har förmågan att lyfta blicken, tänka långsiktigt och arbetar ständigt för att utveckla och förbättra arbetet.
Ordning och reda är en självklarhet för dig och du skapar struktur i det administrativa arbetet. Fastighetsägarrollen faller sig naturligt för dig och du trivs med det strategiska arbete som följer med den.
Du har förmåga att fokusera på både kommunikation och information till kund, planering och strategi kopplat till fastighetens ekonomi samtidigt som du hanterar underhålls- och projektportföljer.
Sista ansökningsdag är 27 april och vi intervjuar löpande, varför rekryteringen kan komma att avslutas tidigare än sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten, kontakta Alina Segerström (rekryterande chef) på 08-508 460 74 eller Jens Stålö (rekryterande chef) på 08-508 460 88. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Corinne Östlund (HRBP) på 076-124 22 32.
Vi tycker det är viktigt med kompetensbaserad rekrytering och ett högt säkerhetstänk, därför tillämpar vi tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Du kan läsa mer om det här.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Här kan du välja att logga in med LinkedIn. Genom att göra det hämtar vi ditt namn, titel, nuvarande tjänst och e-post eller så kan du istället fortsätta med att fylla i uppgifterna i formuläret nedan.